Punto crítico: La barrera anti-cretinos

“CrossFit parece tener una “barrera anti-cretinos”, pero de vez en cuando aparecerá un idiota en tu gimnasio. Si has creado la cultura correcta, el problema se solucionará por sí mismo rápidamente”

- CrossFit Journal

The Asshole Barrier, así llamó Craig Silverman en el CrossFit Journal a una cláusula que los gimnasios afiliados a CrossFit podrían agregar en el contrato con el cliente.

La barrera anti-cretinos alejaría a quienes socavan la atmósfera de entrenamiento duro de un gimnasio CrossFit, pero especialmente el ambiente de camaradería y de sana competencia.

Lisbeth Darsh, administradora del blog de afiliados CrossFit y propietaria de CrossFit Watertown, dijo al respecto:

“(Un cretino) es el que miente en la cuenta y alguien que no quiere pertenecer al grupo, que desea hacer sus propias cosas cuando la clase entera se está moviendo en otra dirección.”

Pat Sherwood, entrenador de los CrossFit Headquarters, dice:

“Una manzana podrida arruina a las demás, y no queremos que un cretino en una clase de 25 personas fastidie a las otras 24.”

CrossFit Virgina Beach tiene una cláusula anti-cretinos (obviamente, no menciona la palabra cretino en el contrato), parte de ella reza:

“CrossFit Virgina Beach provee una atmósfera positiva y motivadora para nuestros clientes. La membrecía de cualquier persona que influencie negativamente este entorno está sujeta a revocación.”

CrossFit Brighton también tiene la suya, parte de ella dice:

“….alguien que se desvía, socavará la meta (de construir una sentimiento de equipo) y hará que el grupo sea más débil.”

Algunos alegan que si CrossFit es entrenar para la vida, y la vida está llena de cretinos, ¿por qué no dejar que participen de nuestros entrenamientos?

Por lado jocoso, alguien comentó que si CrossFit consiste en ser competente en distintos dominios, debería agregarse la presencia de un cretino la lado de un competidor en los Games, que lo moleste sin cesar.

La experiencia de CrossFit Perú ha sido como la que se señala en el epígrafe: cretino(a) que ha llegado, cretino(a) que se ha ido porque el sistema lo ha marginado.

Esto no insinúa, en lo absoluto, que las personas que han dejado de entrenar en la sala azul sean todas ellas cretinas. Solo quiere decir que algunos(as) llegaron con actitudes inaceptables y terminaron alejados(as) por el sistema, o por acción directa de la administración, en salvaguarda de la atmósfera de entrenamiento formal dentro de un ambiente informal. Lo mismo sucede con cualquier organización que difunde una propuesta y desea llevarla por los cauces que considera correctos.

¿Es necesaria la cláusula anti-cretinos?

(Fotos: Cortesía CrossFit Journal)